🇲🇽 Finiquito y liquidación en México: cómo se calculan
En México, lo que recibes al terminar tu trabajo depende de si renunciaste (finiquito) o te despidieron sin causa (liquidación). Te explicamos qué incluye cada uno y cómo se calcula.
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El FINIQUITO se paga SIEMPRE al terminar, sea cual sea la causa: incluye las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
La LIQUIDACIÓN se suma solo cuando hay despido injustificado: tres meses de salario (indemnización constitucional), prima de antigüedad y, según el caso, 20 días por año de servicio.
Qué incluye el finiquito
Todo trabajador recibe al terminar:
- • Aguinaldo proporcional: mínimo 15 días de salario al año, proporcional a lo trabajado.
- • Vacaciones proporcionales: según los días que te correspondan por antigüedad (desde 12 el primer año).
- • Prima vacacional: mínimo 25% sobre las vacaciones.
- • Salario de los días trabajados no pagados.
Qué se suma en un despido injustificado
Si te despiden sin causa justificada, además del finiquito te corresponde:
- • Indemnización constitucional: 3 meses de salario.
- • Prima de antigüedad: 12 días de salario por año (con salario topado a 2 veces el mínimo).
- • En ciertos supuestos, 20 días de salario por año de servicio.
Preguntas frecuentes
›¿Cuánto es la liquidación por despido injustificado?
Tres meses de salario, más la prima de antigüedad (12 días por año) y, según el caso, 20 días por año de servicio, además del finiquito que corresponde siempre.
›¿La renuncia da derecho a liquidación?
No. En renuncia solo recibes el finiquito: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales. La liquidación (3 meses, etc.) solo aplica en despido injustificado.
›¿Qué hago si no me pagan?
Puedes acudir a la PROFEDET (asesoría gratuita) e iniciar el trámite ante el Centro de Conciliación. Antes conviene enviar una carta formal de cobro; en PapelFácil puedes generarla.
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