🇵🇪 Liquidación de beneficios sociales en Perú
Al cesar en tu trabajo en Perú, la liquidación de beneficios sociales incluye la CTS trunca, la gratificación trunca y las vacaciones truncas. Si el despido fue arbitrario, se suma una indemnización. Te explicamos cada concepto.
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Todo trabajador del régimen general recibe al cesar:
- • CTS trunca: una remuneración computable (sueldo + 1/6 de gratificación) por año, proporcional a lo trabajado desde el último depósito.
- • Gratificación trunca: proporcional a los meses completos del semestre en curso.
- • Vacaciones truncas: proporcional a los meses desde tu último aniversario.
Indemnización por despido arbitrario
Si te despiden sin causa justa (despido arbitrario), te corresponde una indemnización de una remuneración y media por cada año de servicio, con un tope de 12 remuneraciones.
Preguntas frecuentes
›¿Cuánto es la indemnización por despido arbitrario?
Una remuneración y media (1,5) por cada año completo de servicios, con un tope de 12 remuneraciones. Las fracciones se pagan por dozavos y treintavos.
›¿Cuándo debe pagarse la liquidación?
Dentro de las 48 horas siguientes al cese del trabajador.
›¿Qué es la CTS trunca?
La parte proporcional de la Compensación por Tiempo de Servicios acumulada desde el último depósito (mayo o noviembre) hasta la fecha de tu cese.
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