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Reglas laborales básicas en Uruguay

Vacaciones
20 días por año trabajado, +1 día cada 4 años de antigüedad a partir del 5.º año (Ley 12.590). Incluye salario vacacional (100% del jornal líquido de vacaciones).
Horas extra
Recargo de 100% en días hábiles y 150% en descansos/feriados (Ley 15.996).
Jornada ordinaria
44 horas semanales (referencial 2026-07).