🇧🇴 Contrato de Trabajo Bolivia
Modelo de contrato individual de trabajo válido en Bolivia, con jornada, sueldo, funciones y período de prueba según la ley laboral local. Complétalo, descárgalo en PDF y fírmenlo electrónicamente ambas partes.
Bs 35 · pago único, PDF profesional + firma electrónica incluida
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¿Qué es contrato de trabajo bolivia?
El contrato individual de trabajo es el documento que formaliza la relación entre la empresa y el trabajador: qué cargo desempeña, cuánto gana, cuántas horas trabaja y dónde. En Bolivia se rige por Art. 46 Ley General del Trabajo (jornada máxima de ocho horas diarias y cuarenta y ocho semanales). Sin contrato escrito la relación laboral existe igual, pero las condiciones quedan sujetas a discusión — y en varios países la falta de escrituración se sanciona con multa.
Cuándo usarlo
- • Cuando contratas a tu primer trabajador y necesitas cumplir con la ley
- • Cuando quieres formalizar a alguien que ya trabaja contigo sin contrato escrito
- • Cuando cambias el cargo, el sueldo o la jornada y hay que dejarlo por escrito
- • Cuando el trabajador necesita el contrato para un trámite (crédito, visa, arriendo)
Preguntas frecuentes
›¿Cuál es la jornada máxima legal en Bolivia?
Ocho horas diarias y cuarenta y ocho semanales (art. 46 de la Ley General del Trabajo).
›¿Cuánto dura el período de prueba?
Los primeros tres meses se consideran de prueba (art. 13 del Decreto Reglamentario de la LGT).
›¿Debo registrar el contrato ante alguna autoridad?
El empleador debe registrar la relación laboral ante el Ministerio de Trabajo y afiliar al trabajador a la seguridad social.
›¿Vale la firma electrónica en un contrato de trabajo?
La Ley 164 reconoce la firma digital en Bolivia; para contratos entre partes, la firma electrónica con evidencia de auditoría acredita identidad y contenido.