🇵🇪 Contrato de Trabajo Perú
Modelo de contrato individual de trabajo válido en Perú, con jornada, sueldo, funciones y período de prueba según la ley laboral local. Complétalo, descárgalo en PDF y fírmenlo electrónicamente ambas partes.
S/ 25 · pago único, PDF profesional + firma electrónica incluida
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¿Qué es contrato de trabajo perú?
El contrato individual de trabajo es el documento que formaliza la relación entre la empresa y el trabajador: qué cargo desempeña, cuánto gana, cuántas horas trabaja y dónde. En Perú se rige por TUO del Decreto Legislativo 728 (Ley de Productividad y Competitividad Laboral). Sin contrato escrito la relación laboral existe igual, pero las condiciones quedan sujetas a discusión — y en varios países la falta de escrituración se sanciona con multa.
Cuándo usarlo
- • Cuando contratas a tu primer trabajador y necesitas cumplir con la ley
- • Cuando quieres formalizar a alguien que ya trabaja contigo sin contrato escrito
- • Cuando cambias el cargo, el sueldo o la jornada y hay que dejarlo por escrito
- • Cuando el trabajador necesita el contrato para un trámite (crédito, visa, arriendo)
Preguntas frecuentes
›¿Cuál es la jornada máxima legal en Perú?
Ocho horas diarias o cuarenta y ocho semanales como máximo.
›¿Cuánto dura el período de prueba?
Tres meses por regla general; hasta seis meses para trabajadores calificados o de confianza y hasta un año para personal de dirección, siempre pactado por escrito (art. 10, TUO D. Leg. 728).
›¿Debo registrar el contrato ante alguna autoridad?
El contrato indefinido no se registra, pero los contratos sujetos a modalidad sí deben presentarse ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, y todo trabajador debe estar en la planilla electrónica.
›¿Vale la firma electrónica en un contrato de trabajo?
La firma electrónica es válida por acuerdo entre las partes conforme al marco de la Ley 27269 y su reglamento; para mayor blindaje probatorio puede usarse firma digital acreditada.