🇨🇱 Contrato de Trabajo Chile
Modelo de contrato individual de trabajo válido en Chile, con jornada, sueldo, funciones y período de prueba según la ley laboral local. Complétalo, descárgalo en PDF y fírmenlo electrónicamente ambas partes.
$10.990 · pago único, PDF profesional + firma electrónica incluida
Completa tus datos y genera tu carta lista para enviar, con los artículos de ley que respaldan tu cobro.
¿Qué es contrato de trabajo chile?
El contrato individual de trabajo es el documento que formaliza la relación entre la empresa y el trabajador: qué cargo desempeña, cuánto gana, cuántas horas trabaja y dónde. En Chile se rige por Art. 9 Código del Trabajo (el contrato debe constar por escrito y firmarse dentro de 15 días de incorporado el trabajador). Sin contrato escrito la relación laboral existe igual, pero las condiciones quedan sujetas a discusión — y en varios países la falta de escrituración se sanciona con multa.
Cuándo usarlo
- • Cuando contratas a tu primer trabajador y necesitas cumplir con la ley
- • Cuando quieres formalizar a alguien que ya trabaja contigo sin contrato escrito
- • Cuando cambias el cargo, el sueldo o la jornada y hay que dejarlo por escrito
- • Cuando el trabajador necesita el contrato para un trámite (crédito, visa, arriendo)
Qué dice tu contrato de trabajo chile, cláusula por cláusula
El documento se genera con 9 cláusulas ya redactadas: tú solo completas tus datos.
- 1.Cargo y funciones
- 2.Lugar de trabajo
- 3.Jornada
- 4.Remuneración
- 5.Duración
- 6.Período de prueba
- 7.Obligaciones del Trabajador
- 8.Obligaciones del Empleador
- 9.Registro y legislación aplicable
Preguntas frecuentes
›¿Cuál es la jornada máxima legal en Chile?
La jornada ordinaria se está reduciendo gradualmente a 40 horas semanales por la Ley 21.561 (reducción por etapas desde 2024).
›¿Cuánto dura el período de prueba?
Chile no tiene período de prueba general: el contrato indefinido no lo contempla, salvo el caso especial de trabajadores de casa particular.
›¿Debo registrar el contrato ante alguna autoridad?
No se registra ante una autoridad, pero DEBE escriturarse y firmarse dentro de 15 días desde el inicio de la relación (art. 9 del Código del Trabajo); no hacerlo se sanciona con multa.
›¿Vale la firma electrónica en un contrato de trabajo?
Sí. La Dirección del Trabajo, en el dictamen ORD. 2901 de 2021, señaló que no existen inconvenientes jurídicos para firmar documentación laboral por medios electrónicos.
›¿Existe un formato oficial de contrato de trabajo?
No existe un formulario oficial que descargar: lo que la ley exige son ciertos contenidos mínimos (las partes, el cargo, la jornada, el sueldo, el lugar y el plazo). Este modelo los incluye y cita la norma de Chile en la que se apoya cada uno.
›¿Puedo descargarlo en Word para editarlo?
La descarga es un PDF profesional listo para imprimir y firmar. Puedes ajustar cualquier dato en el formulario y volver a generarlo las veces que quieras antes de descargarlo.
›¿Cuántas copias hay que firmar?
Lo habitual es un ejemplar para cada parte. Si lo firman electrónicamente aquí, ambas reciben el mismo PDF con el certificado de auditoría, válido para las dos.