🇲🇽 Contrato de Trabajo México
Modelo de contrato individual de trabajo válido en México, con jornada, sueldo, funciones y período de prueba según la ley laboral local. Complétalo, descárgalo en PDF y fírmenlo electrónicamente ambas partes.
$209 · pago único, PDF profesional + firma electrónica incluida
Completa tus datos y genera tu carta lista para enviar, con los artículos de ley que respaldan tu cobro.
¿Qué es contrato de trabajo méxico?
El contrato individual de trabajo es el documento que formaliza la relación entre la empresa y el trabajador: qué cargo desempeña, cuánto gana, cuántas horas trabaja y dónde. En México se rige por Art. 24 Ley Federal del Trabajo (las condiciones de trabajo deben constar por escrito, en dos ejemplares). Sin contrato escrito la relación laboral existe igual, pero las condiciones quedan sujetas a discusión — y en varios países la falta de escrituración se sanciona con multa.
Cuándo usarlo
- • Cuando contratas a tu primer trabajador y necesitas cumplir con la ley
- • Cuando quieres formalizar a alguien que ya trabaja contigo sin contrato escrito
- • Cuando cambias el cargo, el sueldo o la jornada y hay que dejarlo por escrito
- • Cuando el trabajador necesita el contrato para un trámite (crédito, visa, arriendo)
Qué dice tu contrato de trabajo méxico, cláusula por cláusula
El documento se genera con 9 cláusulas ya redactadas: tú solo completas tus datos.
- 1.Cargo y funciones
- 2.Lugar de trabajo
- 3.Jornada
- 4.Remuneración
- 5.Duración
- 6.Período de prueba
- 7.Obligaciones del Trabajador
- 8.Obligaciones del Empleador
- 9.Registro y legislación aplicable
Preguntas frecuentes
›¿Cuál es la jornada máxima legal en México?
Ocho horas la jornada diurna, siete la nocturna y siete y media la mixta (Ley Federal del Trabajo).
›¿Cuánto dura el período de prueba?
La LFT permite el período de prueba en relaciones por tiempo indeterminado, con los límites de duración que la propia ley señala; debe constar por escrito.
›¿Debo registrar el contrato ante alguna autoridad?
No se registra el contrato ante la autoridad laboral, pero debe constar por escrito en dos ejemplares (art. 24 LFT) y el trabajador debe inscribirse ante el IMSS.
›¿Vale la firma electrónica en un contrato de trabajo?
La LFT reconoce los documentos digitales y la firma electrónica como medios de prueba (arts. 836-A a 836-D), y el contrato no exige forma notarial.
›¿Existe un formato oficial de contrato de trabajo?
No existe un formulario oficial que descargar: lo que la ley exige son ciertos contenidos mínimos (las partes, el cargo, la jornada, el sueldo, el lugar y el plazo). Este modelo los incluye y cita la norma de México en la que se apoya cada uno.
›¿Puedo descargarlo en Word para editarlo?
La descarga es un PDF profesional listo para imprimir y firmar. Puedes ajustar cualquier dato en el formulario y volver a generarlo las veces que quieras antes de descargarlo.
›¿Cuántas copias hay que firmar?
Lo habitual es un ejemplar para cada parte. Si lo firman electrónicamente aquí, ambas reciben el mismo PDF con el certificado de auditoría, válido para las dos.