🇻🇪 Contrato de Trabajo Venezuela
Modelo de contrato individual de trabajo válido en Venezuela, con jornada, sueldo, funciones y período de prueba según la ley laboral local. Complétalo, descárgalo en PDF y fírmenlo electrónicamente ambas partes.
US$6,90 · pago único, PDF profesional + firma electrónica incluida
Completa tus datos y genera tu carta lista para enviar, con los artículos de ley que respaldan tu cobro.
¿Qué es contrato de trabajo venezuela?
El contrato individual de trabajo es el documento que formaliza la relación entre la empresa y el trabajador: qué cargo desempeña, cuánto gana, cuántas horas trabaja y dónde. En Venezuela se rige por Art. 173 LOTTT (jornada diurna: ocho horas diarias y cuarenta semanales; nocturna siete y treinta y cinco; mixta siete y media y treinta y siete y media). Sin contrato escrito la relación laboral existe igual, pero las condiciones quedan sujetas a discusión — y en varios países la falta de escrituración se sanciona con multa.
Cuándo usarlo
- • Cuando contratas a tu primer trabajador y necesitas cumplir con la ley
- • Cuando quieres formalizar a alguien que ya trabaja contigo sin contrato escrito
- • Cuando cambias el cargo, el sueldo o la jornada y hay que dejarlo por escrito
- • Cuando el trabajador necesita el contrato para un trámite (crédito, visa, arriendo)
Qué dice tu contrato de trabajo venezuela, cláusula por cláusula
El documento se genera con 9 cláusulas ya redactadas: tú solo completas tus datos.
- 1.Cargo y funciones
- 2.Lugar de trabajo
- 3.Jornada
- 4.Remuneración
- 5.Duración
- 6.Período de prueba
- 7.Obligaciones del Trabajador
- 8.Obligaciones del Empleador
- 9.Registro y legislación aplicable
Preguntas frecuentes
›¿Cuál es la jornada máxima legal en Venezuela?
Jornada diurna de ocho horas diarias y cuarenta semanales (art. 173 LOTTT); la nocturna y la mixta tienen límites menores.
›¿Cuánto dura el período de prueba?
La LOTTT no contempla período de prueba general al ingreso: solo alude a un período de prueba, de hasta noventa días, cuando el trabajador asciende a un cargo de categoría superior (art. 80).
›¿Debo registrar el contrato ante alguna autoridad?
El contrato no se registra ante una autoridad, pero el trabajador debe estar inscrito en la seguridad social desde el inicio de la relación.
›¿Vale la firma electrónica en un contrato de trabajo?
El Decreto-Ley sobre Mensajes de Datos y Firmas Electrónicas reconoce validez a la firma electrónica; este documento incluye certificado de auditoría con evidencia de identidad y fecha.
›¿Existe un formato oficial de contrato de trabajo?
No existe un formulario oficial que descargar: lo que la ley exige son ciertos contenidos mínimos (las partes, el cargo, la jornada, el sueldo, el lugar y el plazo). Este modelo los incluye y cita la norma de Venezuela en la que se apoya cada uno.
›¿Puedo descargarlo en Word para editarlo?
La descarga es un PDF profesional listo para imprimir y firmar. Puedes ajustar cualquier dato en el formulario y volver a generarlo las veces que quieras antes de descargarlo.
›¿Cuántas copias hay que firmar?
Lo habitual es un ejemplar para cada parte. Si lo firman electrónicamente aquí, ambas reciben el mismo PDF con el certificado de auditoría, válido para las dos.