🇪🇨 Contrato de Trabajo Ecuador
Modelo de contrato individual de trabajo válido en Ecuador, con jornada, sueldo, funciones y período de prueba según la ley laboral local. Complétalo, descárgalo en PDF y fírmenlo electrónicamente ambas partes.
$9,90 · pago único, PDF profesional + firma electrónica incluida
Completa tus datos y genera tu carta lista para enviar, con los artículos de ley que respaldan tu cobro.
¿Qué es contrato de trabajo ecuador?
El contrato individual de trabajo es el documento que formaliza la relación entre la empresa y el trabajador: qué cargo desempeña, cuánto gana, cuántas horas trabaja y dónde. En Ecuador se rige por Art. 47 Código del Trabajo: la jornada máxima de trabajo será de ocho horas diarias, de manera que no exceda de cuarenta horas semanales. Sin contrato escrito la relación laboral existe igual, pero las condiciones quedan sujetas a discusión — y en varios países la falta de escrituración se sanciona con multa.
Cuándo usarlo
- • Cuando contratas a tu primer trabajador y necesitas cumplir con la ley
- • Cuando quieres formalizar a alguien que ya trabaja contigo sin contrato escrito
- • Cuando cambias el cargo, el sueldo o la jornada y hay que dejarlo por escrito
- • Cuando el trabajador necesita el contrato para un trámite (crédito, visa, arriendo)
Qué dice tu contrato de trabajo ecuador, cláusula por cláusula
El documento se genera con 9 cláusulas ya redactadas: tú solo completas tus datos.
- 1.Cargo y funciones
- 2.Lugar de trabajo
- 3.Jornada
- 4.Remuneración
- 5.Duración
- 6.Período de prueba
- 7.Obligaciones del Trabajador
- 8.Obligaciones del Empleador
- 9.Registro y legislación aplicable
Preguntas frecuentes
›¿Cuál es la jornada máxima legal en Ecuador?
Ocho horas diarias y cuarenta semanales (art. 47 del Código del Trabajo).
›¿Cuánto dura el período de prueba?
Hasta noventa días donde la ley lo permite; quince días en el servicio doméstico (art. 15 del Código del Trabajo).
›¿Debo registrar el contrato ante alguna autoridad?
El artículo 20 del Código del Trabajo señala que los contratos escritos no se registran en el Ministerio del ramo; en la práctica administrativa existen registros en el sistema del Ministerio del Trabajo establecidos por acuerdos ministeriales. La afiliación al IESS sí es obligatoria desde el primer día.
›¿Vale la firma electrónica en un contrato de trabajo?
La Ley de Comercio Electrónico, Firmas y Mensajes de Datos reconoce a la firma electrónica igual validez que a la manuscrita; este documento incluye certificado de auditoría con evidencia de identidad y fecha.
›¿Existe un formato oficial de contrato de trabajo?
No existe un formulario oficial que descargar: lo que la ley exige son ciertos contenidos mínimos (las partes, el cargo, la jornada, el sueldo, el lugar y el plazo). Este modelo los incluye y cita la norma de Ecuador en la que se apoya cada uno.
›¿Puedo descargarlo en Word para editarlo?
La descarga es un PDF profesional listo para imprimir y firmar. Puedes ajustar cualquier dato en el formulario y volver a generarlo las veces que quieras antes de descargarlo.
›¿Cuántas copias hay que firmar?
Lo habitual es un ejemplar para cada parte. Si lo firman electrónicamente aquí, ambas reciben el mismo PDF con el certificado de auditoría, válido para las dos.