🇨🇷 Contrato de Trabajo Costa Rica
Modelo de contrato individual de trabajo válido en Costa Rica, con jornada, sueldo, funciones y período de prueba según la ley laboral local. Complétalo, descárgalo en PDF y fírmenlo electrónicamente ambas partes.
₡4 990 · pago único, PDF profesional + firma electrónica incluida
Completa tus datos y genera tu carta lista para enviar, con los artículos de ley que respaldan tu cobro.
¿Qué es contrato de trabajo costa rica?
El contrato individual de trabajo es el documento que formaliza la relación entre la empresa y el trabajador: qué cargo desempeña, cuánto gana, cuántas horas trabaja y dónde. En Costa Rica se rige por Art. 18 Código de Trabajo (definición del contrato individual de trabajo). Sin contrato escrito la relación laboral existe igual, pero las condiciones quedan sujetas a discusión — y en varios países la falta de escrituración se sanciona con multa.
Cuándo usarlo
- • Cuando contratas a tu primer trabajador y necesitas cumplir con la ley
- • Cuando quieres formalizar a alguien que ya trabaja contigo sin contrato escrito
- • Cuando cambias el cargo, el sueldo o la jornada y hay que dejarlo por escrito
- • Cuando el trabajador necesita el contrato para un trámite (crédito, visa, arriendo)
Qué dice tu contrato de trabajo costa rica, cláusula por cláusula
El documento se genera con 9 cláusulas ya redactadas: tú solo completas tus datos.
- 1.Cargo y funciones
- 2.Lugar de trabajo
- 3.Jornada
- 4.Remuneración
- 5.Duración
- 6.Período de prueba
- 7.Obligaciones del Trabajador
- 8.Obligaciones del Empleador
- 9.Registro y legislación aplicable
Preguntas frecuentes
›¿Cuál es la jornada máxima legal en Costa Rica?
Ocho horas diarias y cuarenta y ocho semanales en jornada diurna (art. 136 del Código de Trabajo).
›¿Cuánto dura el período de prueba?
En Costa Rica el período de prueba no aparece como tal en el Código de Trabajo: se deriva de que antes de los tres meses de trabajo continuo no hay obligación de preaviso (art. 28) ni de auxilio de cesantía (art. 29). Pasados esos tres meses, ambos empiezan a correr.
›¿Debo registrar el contrato ante alguna autoridad?
El contrato no se registra ante el Ministerio de Trabajo, pero el trabajador debe ser asegurado ante la CCSS desde el primer día.
›¿Vale la firma electrónica en un contrato de trabajo?
La firma electrónica se rige por la Ley 8454; para mayor certeza probatoria conviene acompañar el certificado de auditoría que incluye este documento.
›¿Existe un formato oficial de contrato de trabajo?
No existe un formulario oficial que descargar: lo que la ley exige son ciertos contenidos mínimos (las partes, el cargo, la jornada, el sueldo, el lugar y el plazo). Este modelo los incluye y cita la norma de Costa Rica en la que se apoya cada uno.
›¿Puedo descargarlo en Word para editarlo?
La descarga es un PDF profesional listo para imprimir y firmar. Puedes ajustar cualquier dato en el formulario y volver a generarlo las veces que quieras antes de descargarlo.
›¿Cuántas copias hay que firmar?
Lo habitual es un ejemplar para cada parte. Si lo firman electrónicamente aquí, ambas reciben el mismo PDF con el certificado de auditoría, válido para las dos.